Verloning van het AAP

Hoe wordt mijn salaris bepaald?

Je salaris wordt bepaald aan de hand van volgende elementen:

• Het niveau van de functie (functieklasse) en de daaraan gekoppelde salarisschalen
• Je anciënniteit

Niveau van de functie

Er zijn 2 functieklassen, afhankelijk van het niveau van de functie. Aan elke functieklasse zijn er bepaalde salarisschalen gekoppeld.

Anciënniteit

Naast het niveau van de functie, speelt ook anciënniteit mee in het bepalen van je salaris.

Onder geldelijke anciënniteit verstaan we alle werkervaring (= verworven wetenschappelijke anciënniteit) die je in je loopbaan binnen en buiten de UGent hebt opgebouwd.

Anciënniteit die je buiten de UGent hebt opgebouwd, bijvoorbeeld in de privé of openbare sector, kan onder bepaalde voorwaarden meegenomen worden in de berekening van je salaris. Wanneer je start aan de UGent, vragen we je om tewerkstellingsattesten van vorige werkgevers in te dienen. Zo kunnen we je totaal aantal jaren werkervaring nauwkeurig berekenen. Het universiteitsbestuur beslist welke werkervaring (andere dan wetenschappelijke anciënniteit) kan meetellen in de vaststelling van je salaris.

De duur van de tewerkstelling wordt berekend per kalendermaand: onvolledige maanden worden niet meegerekend. De totale omvang van de inschalingsanciënniteit kan nooit de nominale duur van de in aanmerking komende periodes overschrijden. Geldelijke anciënniteit wordt uitgedrukt in jaren en volle kalendermaanden. Deze nemen steeds een aanvang op de eerste van een maand. Indien de startdatum niet de eerste van een maand is, wordt de anciënniteit berekend vanaf de eerste van de maand die volgt op de datum van aanwerving.

Eenmaal je in dienst bent bij UGent, verhoogt je geldelijke anciënniteit jaarlijks of tweejaarlijks.

Hoe interpreteer ik de salarisschalen?

In het vacaturebericht vind je steeds de functieklasse en de daaraan gekoppelde salarisschalen terug. Vervolgens kan je in de bovenstaande salarisschalen het bruto, niet-geïndexeerde jaarsalaris raadplegen.

• De kolommen zijn de verschillende salarisschalen.
• De rijen geven het aantal jaren geldelijke anciënniteit weer (de tredes).
• Om het geïndexeerde bruto jaarsalaris te weten vermenigvuldig je het bedrag met de huidige index. Om het bruto maandsalaris te kennen deel je dat bedrag door 12 maanden.
• Het netto bedrag is afhankelijk van je persoonlijke situatie en verschilt naargelang de belastingvoorheffing die afgehouden moet worden. Wil je graag een berekening van het netto, dan kan je via een online zoekmachine bruto-netto simulators terugvinden die een indicatie geven van het bedrag dat je kan verwachten.

Disclaimer: het is steeds het Universiteitsbestuur dat het eindoordeel heeft over de toegekende salarisschaal. De informatie op deze pagina biedt slechts een hulpmiddel voor sollicitanten om een inschatting te maken van het salaris en is in geen geval bindend. De trede wordt bepaald na het indienen van tewerkstellingsattesten.