Doctoraatsbursaal

Functieomschrijving

• Je doet onderzoek naar de ontwikkeling van lees- en rekenvaardigheid bij kinderen (eind kleuterklas, begin lagere school) in samenwerking met promotor prof. dr. Lien Peters. Kinderen die goed zijn in rekenen, lezen vaak ook vlotter. Verder gaan diagnoses van dyslexie (lees- en/of spellingstoornis) en dyscalculie (rekenstoornis) vaak hand in hand. In dit onderzoeksproject gaan we na welke factoren in de kleutertijd de ontwikkeling van vlot leren lezen en rekenen stimuleren of hinderen, en in welke mate deze factoren gemeenschappelijk zijn tussen lezen en rekenen. We hebben daarbij oog voor zowel factoren binnen het kind (vb., intelligentie, taal, executieve functies, fonologische en numerieke vaardigheden …), als voor factoren in de omgeving van het kind (vb., thuissituatie, schoolomgeving …). Afhankelijk van eventuele extra financiering zijn er ook mogelijkheden tot het nagaan van neurale correlaten van lezen en rekenen (vb., via fMRI onderzoek).
• Je maakt deel uit het van de onderzoeksgroep Ontwikkelingsdiversiteit (RiDDL) aan de faculteit Psychologie en Pedagogische Wetenschappen van de UGent.
• Je schrijft artikels en een doctoraatsthesis en presenteert je werk op (inter)nationale congressen.
  
  

Functieprofiel

• Je bent houder van een diploma van Master in de Psychologie (klinische of experimentele), Pedagogische Wetenschappen (orthopedagogiek), Logopedische Wetenschappen of een equivalent hiervan. Aan de diplomavoorwaarden moet voldaan zijn op datum van aanstelling.
• Je bent gemotiveerd, gedreven en leergierig.
• Je hebt een actieve kennis van het Nederlands een een goede basis van het Engels.
• Je zal tijdens je project werken met kinderen, gezinnen en scholen. Eerdere ervaring met het werken met kinderen is een plus. Goede sociale en communicatieve vaardigheden zijn een must.
• Je werkt zowel goed zelfstandig als graag in team. Je bent verantwoordelijk voor de planning en organisatie van je studies. Goede organisatorische skills, nauwgezetheid en verantwoordelijkheid zijn dus noodzakelijk.

ONS AANBOD

• Wij bieden een voltijdse positie als doctoraatsbursaal bestaande uit een initiële periode van 12 maanden - die na positieve evaluatie, verlengd wordt naar een periode van in totaal maximum 48 maanden.
• De indiensttreding kan ten vroegste vanaf 01/09/2024.
• Het beursbedrag bedraagt 100% van het netto salaris van een AAP-lid in gelijke gezinsomstandigheden. Het individuele beursbedrag wordt door de directie Personeel en Organisatie bepaald op basis van gezinstoestand en anciënniteit. Het beursbedrag is een niet-belastbare studiebeurs. Meer informatie over onze salarisschalen
• Verder kan elk UGent-personeelslid rekenen op een aantal voordelen, zoals een breed opleidings- en vormingsaanbod, 36 dagen vakantieverlof aangevuld met jaarlijks vastgelegde brugdagen, een fietsvergoeding, ecocheques enz. Een volledig overzicht van onze personeelsvoordelen.

Solliciteren

Bezorg je CV, motivatiebrief, kopie van je masterdiploma (indien reeds in je bezit), en een overzicht van je behaalde academische graden/punten aan lien.peters@ugent.be.

De beoordeling van sollicitaties begint onmiddellijk en gaat door totdat de vacature ingevuld is.

Voor meer informatie in verband met deze vacature kan je contact opnemen met prof. dr. Lien Peters (lien.peters@ugent.be, +32 (0)9/ 264 86 26).