Doctoraatsbursaal

Functieomschrijving

OVER DE UGENT
De Universiteit Gent is een wereld op zich. Meer dan 15.000 personeelsleden zijn er dagelijks aan de slag in onderwijs en onderzoek, beheer en administratie, technische en sociale voorzieningen, enz. Voor hen is de Universiteit Gent een logische keuze: het is een van de grootste, meest boeiende en toekomstgerichte werkgevers van de regio. De Universiteit Gent telt 11 faculteiten en meer dan 80 vakgroepen, die in elk van de wetenschappelijke disciplines hoogstaande en door onderzoek ondersteunde opleidingen aanbieden.

ONDERZOEKSPROJECT
In het kader van een Kom op tegen kanker (KOTK) project zijn we op zoek naar een gemotiveerde en enthousiaste doctoraatsonderzoeker (aanstelling als doctoraatsbursaal). Het project is een samenwerking tussen de onderzoeksgroep Service Innovatie en Design (vakgroep Marketing, Innovatie en Organisatie, UGent) en de Strategische Beleidscel (UZGent).
Het project focust op hoe organisaties beter kunnen omgaan met scanxiety, wat verwijst naar de gevoelens van angst/ stress en onrust die sommige kankerpatiënten en hun naasten ervaren vlak voor en tijdens het ondergaan van medische beeldvorming, evenals in afwachting van het scanresultaten. Deze scans kunnen bijvoorbeeld MRI's, CT-scans, PET-scans of andere beeldvormingsonderzoeken zijn die worden gebruikt om de voortgang van de behandeling te evalueren, tumoren te beoordelen of eventuele uitzaaiingen te detecteren. Deze gevoelens van angst en spanning worden vaak veroorzaakt door de onzekerheid rondom de resultaten van de scan. Patiënten maken zich zorgen over mogelijke veranderingen in de ziekte, de noodzaak van verdere behandelingen of de impact op hun algehele welzijn. Bovendien kunnen de gedachten aan een medische procedure zelf, zoals het ondergaan van een scan, bijdragen aan gevoelens van ongemak en stress. Ondanks het feit dat scanxiety vaak voorkomt (prevalentie van enige mate van scanxiety varieert tussen 13% en 83%), toont literatuurnazicht slechts een beperkte aanwezigheid van onderzoek naar scanxiety-reducerende strategieën voor patiënten en hun naasten. Dit project heeft als doel interventies te ontwerpen die zich richten op het scanxiety-ongemak naar aanleiding van de scanprocedure en de scanresultaten. Met deze strategieën willen we het scantraject optimaliseren voor elke tijdsperiode (voor/tijdens/na) de medische beeldvorming met als ultieme doel scanxiety reductie bij de patiënt en hun naasten.

TAKEN

• Het coördineren en uitvoeren van de verschillende deelstudies binnen dit project
• Uitschrijven, presenteren en publiceren van wetenschappelijke, Engelstalige artikels op basis van dit onderzoek om tot een doctoraal proefschrift te komen.
• Adequaat functioneren in de betrokken onderzoeksgroepen/ vakgroepen en daarbij horende taken vervullen
• Helpen met het implementeren, communiceren en breed verspreiden van het finale interventiepakket en de wetenschappelijke resultaten.
  
  

ONS AANBOD

• Wij bieden een voltijdse positie als doctoraatsbursaal bestaande uit een initiële periode van 12 maanden die - na positieve evaluatie - verlengd wordt naar een periode van in totaal maximum 48 maanden.
• De indiensttreding is voorzien voor 01/10/2024.
• Het beursbedrag bedraagt 100% van het netto salaris van een AAP-lid in gelijke gezinsomstandigheden. Het individuele beursbedrag wordt door de directie Personeel en Organisatie bepaald op basis van gezinstoestand en anciënniteit. Het beursbedrag is een niet-belastbare studiebeurs. Meer informatie over onze salarisschalen
• Verder kan elk UGent-personeelslid rekenen op een aantal voordelen, zoals een breed opleidings- en vormingsaanbod, 36 dagen vakantieverlof aangevuld met jaarlijks vastgelegde brugdagen, een fietsvergoeding, ecocheques enz. Een volledig overzicht van onze personeelsvoordelen.

Functieprofiel

• Kandidaten zijn houder van een Master diploma, met relevante expertise voor het uitvoeren van dit soort onderzoek. Voorbeelden van diploma’s die hiervoor in aanmerking komen zijn Master in Business Economics, Master in Business Engineering, Master in Bestuurskunde en Publiek Management, Master in Bedrijfskunde, Master in Handelswetenschappen, Master in Management en Beleid van de Gezondheidszorg, Master in Psychologie, Master in Sociologie, Master in Revalidatiewetenschappen, Master in Communicatiewetenschappen, Master in de verpleegkunde en de vroedkunde, Master in de gezondheidsvoorlichting en -bevordering. Ook andere Masters met relevante expertise komen in aanmerking.
• Het masterdiploma moet uiterlijk op de datum van indiensttreding effectief behaald zijn.
• Kandidaten hebben interesse in de gezondheidszorg
• Kandidaten hebben een sterke motivatie voor wetenschappelijk onderzoek (ervaring en interesse in kwalitatief onderzoek is een plus).
• Kandidaten zijn communicatief, empathisch, vlot, georganiseerd, kritisch ingesteld, flexibel, kunnen projectmatig werken.
• Kandidaten zijn enthousiast, gedreven, nemen initiatief en werken proactief.
• Kandidaten kunnen zowel zelfstandig werken als in team functioneren.
• Kandidaten zijn bereid zich te verplaatsen in Vlaanderen i.f.v. dataverzameling.
• Kandidaten hebben goede schrijf- en rapporteringsvaardigheden en zijn bereid om Engelstalige manuscripten te schrijven.
• Kandidaten zijn bereid om deel te nemen aan (inter)nationale wetenschappelijke congressen.
• Kandidaten voldoen aan de voorwaarden om gedurende vier jaar aangesteld te worden als doctoraatsbursaal.
• Kandidaten engageren zich om de termijn van vier jaar te vervolledigen en tot een doctoraal proefschrift te komen.
• Kandidaten hebben een goede kennis van het Nederlands (niveau C1).

Solliciteren

Solliciteren kan door volgende documenten in één email door te sturen naar Melissa.DeRegge@UGent.be tot en met woensdag 07/08/2024.

• je cv
• je motivatiebrief
• een kopie van het vereiste diploma (+ indien van toepassing : het bewijs van NARIC erkenning van niet-EU diploma).
  
  

Let op: de bijlagen mogen samen maximum 10 MB bedragen. Gelieve ook ENKEL de gevraagde documenten door te sturen en geen andere bestanden toe te voegen.

Laattijdige sollicitaties zullen niet meer worden aanvaard.

Na dossierselectie zullen een aantal kandidaten uitgenodigd worden voor een gesprek en eventuele participatie aan testen. Dit zal doorgaan in de week van 19 augustus 2024.

De UGent voert een gelijke kansen- en diversiteitsbeleid en moedigt dan ook iedereen aan om te solliciteren.


MEER INFORMATIE

Voor meer informatie in verband met deze vacature kunt u contact opnemen met prof. Melissa De Regge (melissa.deregge@ugent.be).

Voor meer informatie over het statuut van doctoraatsbursaal (o.a. beursbedrag, fietstoelage) zie: https://www.ugent.be/nl/onderzoek/doctoreren/doctoraatsbursalena-z.htm