Trainingen, inspiratiefora en themawandelingen rond diversiteit

De universiteit voorziet verschillende trainingen, informatiesessies en themawandelingen voor leidinggevenden, teams en medewerkers rond diversiteitsthema’s. Deze worden voorzien op maat en op vraag van de faculteit of universiteitsdienst.

Diversiteitstrainingen

  • Transgender awareness

Een training met focus op begeleiding en vorming rond genderidentiteit en -expressie op de werkvloer als voorbereiding op een constructieve samenwerking met een transgender collega.

  • Neurodiversiteit op de werkvloer

Deze training verhoogt het bewustzijn over neurodiversiteit (zoals ADHD, autisme, dyslexie, dyscalculie,…) en leert deelnemers hoe ze een ondersteunende werkomgeving kunnen creëren.

  • Workshop Genderinclusief schrijven

Deelnemers leren hoe ze genderinclusieve taal kunnen toepassen in communicatie om onbewuste uitsluiting te voorkomen van ondervertegenwoordigde personeelsgroepen.

  • Cross-culturele competentie

Deze workshop biedt inzicht in culturele verschillen en traint interculturele en intermenselijke vaardigheden voor effectieve samenwerking in diverse teams.

  • Diversiteitsbewust lesgeven

Docenten leren hoe ze rekening kunnen houden met diverse achtergronden en leerstijlen van studenten om inclusie in de les te bevorderen.

Inspiratiefora

Een interactieve bijeenkomst waarin deelnemers ideeën en inzichten opdoen rond een specifiek thema, aangevuld met input van een expert of inspirerende spreker. Het doel is om kennisdeling en reflectie te stimuleren, terwijl er ruimte blijft voor discussie en het uitwisselen van perspectieven.

  • Sense of belonging: intersectionaliteit in de praktijk
  • Diversiteit in besluitvorming: handelingskader inclusie
  • Menopauze en werk
  • Armoedebewustzijn onder medewerkers

Themawandelingen

Themawandelingen zijn begeleide wandelingen waarin deelnemers diversiteitsthema’s verkennen door middel van verhalen, ervaringen en inzichten. Ze bevorderen wederzijds begrip en empathie, terwijl ze een laagdrempelige setting bieden om te leren over de impact van deze thema’s op de werk- en leefomgeving.

  • Taalwandeling (in februari n.a.v. Internationale Moedertaaldag)
  • Gender Blender Walk (in maart n.a.v. Internationale Dag van de Transgenderzichtbaarheid)
  • Feminismewandeling (in maart n.a.v. Internationale Vrouwendag)
  • Toegankelijkheidswandeling (in maart n.a.v. internationale Rolstoeldag of in april n.a.v. Wereld Autisme Dag)
  • Regenboogwandeling (in mei n.a.v. Internationale Dag tegen Homo- en Transfobie)
  • Migratiewandeling (in mei n.a.v. Internationale dag van de Culturele Diversiteit)
  • Refugee Walk (in juni n.a.v. Wereldvluchtelingendag)

 

Wens je graag een training, inspiratieforum of themawandeling op maat van jouw faculteit of dienst?

Contacteer diversiteit.personeel@ugent.be