Onderzoeksbeleid en -kwaliteitszorgOnderzoek is de motor van de Universiteit Gent. Grenzen worden afgetast. Onderzoekers doen ontdekkingen. Deze ontdekkingen hebben een impact in de brede samenleving. Het onderzoek geeft nieuwe impulsen aan het onderwijs en legt de basis voor een vooruitstrevende kennismaatschappij.
Onderzoek is de motor van de Universiteit Gent. Grenzen worden afgetast. Onderzoekers doen ontdekkingen. Deze ontdekkingen hebben een impact in de brede samenleving. Het onderzoek geeft nieuwe impulsen aan het onderwijs en legt de basis voor een vooruitstrevende kennismaatschappij.
In haar meer dan tweehonderd jaar lange bestaan heeft de UGent een stevige wetenschappelijke reputatie opgebouwd. De UGent investeert zowel in fundamenteel, risicovol als toepassingsgericht en maatschappelijk georiënteerd onderzoek. De universiteit staat internationaal hoog aangeschreven voor haar expertise in o.a. life sciences en (dier)geneeskunde, materiaalkunde, landbouw- en sportwetenschappen, psychologie en geschiedenis en zoveel meer. De universiteit biedt niet enkel een plek aan wereldtoppers in specifieke domeinen, ook op vlak van inter- en transdisciplinair onderzoek worden nieuwe horizonten verkend.
De UGent-visie op onderzoek kent vijf strategische doelstellingen:
De UGent bouwt actief aan een onderzoekscultuur waarbinnen openheid, integriteit, samenwerking en impact centraal staan
Het financieringskanaal van het BOF wordt ingezet om de kwaliteit en de impact van het onderzoek aan de UGent te versterken
De UGent investeert in talent
De UGent waakt over de kwaliteit en de impact van het onderzoek
De organisatie en ondersteuning van het onderzoek gebeuren op een efficiënte en performante manier
De visie en ambitie op het vlak van onderzoek gaan hand en hand met de manier waarop onderzoek en onderzoekers aan de Universiteit Gent worden geëvalueerd:
De UGent organiseert evaluaties op een zodanige manier dat ze de kwaliteit en de impact van het wetenschappelijk onderzoek stimuleren, een diversiteit aan onderzoeksactiviteiten waarderen en goede, integere onderzoekspraktijken bevorderen. De UGent waardeert het belang van teamwork en leiderschap in een academische context. De universiteit erkent in evaluaties ook de diverse rollen die onderzoekers binnen en buiten de universiteit op zich nemen. Dit blijkt onder meer uit het inspiratiekader voor de deelopdracht Onderzoek dat wordt aangeboden in het kader van het loopbaan- en bevorderingsbeleid voor Zelfstandig Academisch Personeel.
De UGent maakt gebruik van een doordachte combinatie aan evaluatiemethoden, -criteria en -indicatoren. Kwantitatieve indicatoren kunnen op een verantwoorde manier gebruikt worden om onderzoek(ers) te evalueren.
Kwaliteitszorgis voor de UGent een centraal begrip. Binnen het streven naar kwaliteit in onderwijs en onderzoek neemt wetenschappelijke integriteit een belangrijke plaats in. De UGent sensibiliseert en ondersteunt haar onderzoekers via:
kennis- en expertisedelingm.b.t het concept ‘wetenschappelijke integriteit’ en gerelateerde topics
een diverstrainingsaanbodin de verschillende fasen van hun carrière, met aandacht voor hun opdracht als lesgever
tal vanconcrete toepassingenzoals een uitgewerkt beleid inzake research data management, richtlijnen voor auteurs en het erkennen van bijdrages in wetenschappelijke publiceren, ...
een ondersteunend netwerk voor debehandeling van vragen en meldingenmet als centraal orgaan een Commissie voor Wetenschappelijke Integriteit
Ethiek in het onderzoek is een gelaagd concept dat overwegingen samenbrengt zoals de vraag naar de noodzaak van bepaald onderzoek, de algemene houding van onderzoekers en de manier waarop zij hun onderzoek benaderen en/of vormgeven, de gedragsnormen in een bepaalde discipline, de formele naleving van ethische en wettelijke richtlijnen en procedures (inclusief het aanvragen en verkrijgen van een ethische goedkeuring voor een specifiek onderzoeksproject).
Impact van onderzoek: wetenschappelijk en socio-economisch
De Universiteit Gent eist van haar (co)auteurs dat zij hun wetenschappelijke publicaties registreren en deponeren in Biblio, de academische bibliografie en institutionele repository van de UGent. Voor publicaties vanaf 2023 dienen ze ook hun eventuele gelinkte én in een extern data repository gepubliceerde onderzoeksdatasets te registreren in Biblio.
Van onderzoekers wordt gevraagd dat ze het Open Access-beleid van hun financieringsorganisatie (indien van toepassing) en van de Universiteit Gent respecteren. De UGent verwacht dat publicaties minstens toegankelijk zijn binnen het UGent-netwerk, en moedigt sterk aan om ze ook zo snel mogelijk publiek toegankelijk te maken, en liefst met een open licentie, waar mogelijk. Voor wetenschappelijke tijdschriftartikels vanaf publicatiejaar 2023 geldt aan de UGent in elk geval een opt-out Open Access-beleid: de geaccepteerde versie in Biblio wordt publiek toegankelijk gemaakt na embargo conform de Belgische Open Access-wetgeving, tenzij de onderzoeker expliciet om een opt-out verzoekt.
Vooraleer hun valoriseerbare onderzoeksresultaten openbaar worden gemaakt, moeten onderzoekers alle nodige stappen ondernemen om de intellectuele eigendomsrechten die voortvloeien uit het onderzoek te beschermen.
Kwalitatief hoogstaand onderzoek heeft niet alleen binnen academische kringen een impact. De kennis die aan de universiteit ontwikkeld wordt, stroomt ook door naar de maatschappij. Zo leidt kennis tot socio-economische waardecreatie en blijft de universiteit een belangrijke spil in de kennismaatschappij.
Als betrokken en zorgzame werkgever promoot de Universiteit Gent een talentgedreven HR-beleid. De kwaliteit van de wetenschappelijke loopbaan verbeteren en nieuwe carrière-opportuniteiten bieden, zijn daarin bijzondere uitdagingen.
De UGent ontving hiervoor van de Europese Commissie het HR Excellence in Research label (uitgereikt in 2014 en, na positieve evaluatie, verlengd in 2020).
Ondersteuning van doctorandi
De Doctoral School neemt een belangrijk deel van de begeleiding van de doctoraatsstudenten aan de UGent op zich. Zij organiseren een uitgebreid opleidingsaanbod en hebben zij een drievoudige missie:
de internationale en sociale waarde van het doctoraatsdiploma vergroten (zowel op de academische als niet-academische arbeidsmarkt)
de begeleiding van doctorandi tijdens hun onderzoekstraject verbeteren
de kwaliteitscultuur in (doctoraal) onderzoek versterken
Het 'kwaliteitskader voor doctoreren' staat garant voor de kwaliteitsbewaking van de instroom, het proces en het eindproduct van doctoreren. Het is een leidraad met verschillende bouwstenen, die een basis blijven voor planning, actie, evaluatie en verbetering van het volledige doctoraatsproces.
Ondersteuning van postdocs
Het Postdoc Talent Management focust op de carrièreperspectieven van postdoctorale onderzoekers. De UGent sensibiliseert de postdoctorale onderzoekers in alle disciplines over hun loopbaan en ondersteunt hen met een brede waaier van initiatieven en activiteiten.
De UGent heeft oog voor een vlotte doorstroom naar een academische aanstelling in binnen- of buitenland maar ook voor een carrière op de externe arbeidsmarkt.
Europees onderzoeks- en innovatiebeleid
De Universiteit Gent volgt alle ontwikkelingen in de Europese Onderzoeksruimte (ERA) op.
We helpen de Europese Commissie om het beleid op een aantal beleidsterreinen vorm te geven door deel te nemen aan werkgroepen, conferenties en openbare raadplegingen. Door samen te werken met ambtenaren van de Europese Commissie en de Permanente Vertegenwoordiging van Vlaanderen/België bij de Europese Unie en leden van het Europees Parlement levert de Universiteit Gent bovendien een actieve bijdrage aan het Europese onderzoeks- en innovatiebeleid. De Universiteit Gent publiceert regelmatig, levert input op of ondersteunt position papers en publieke verklaringen.
