Waar start ik? Welke job past bij me?

Je komt zelden onmiddellijk in je droomjob terecht na je afstuderen. In de meeste gevallen bouw je stap voor stap een (gedroomde) loopbaan uit. Voor sommigen gebeurt dat eerder toevallig. Anderen hebben al een concreet idee waar ze naartoe willen. In functie van je doel kan je een stappenplan bedenken waarmee je skills en ervaring kan opdoen om uiteindelijk op de plaats terecht te komen waar je op hoopt. Je hoeft natuurlijk niet aan de start een volledig pad uit te denken en te plannen.  
Vooraf nadenken over wat je wil en wat je absoluut niet wil kan je heel wat kopzorgen en ellende besparen.

Welke loopbaanvragen kan ik mezelf stellen?

• Wie ben ik?
• Wat wil ik?
• Wat kan ik (goed)?
• Waar kan ik het vinden?
• Wie kan me helpen?
• Waar pas ik als individu?

Mijn loopbaan als persoonlijk project!

Velen staan aan die start met gelijkaardige competenties. Maak het verschil via zelfkennis en een slimme aanpak van het sollicitatieproces.

Zelfonderzoek/zelfkennis:

Solliciteren is jezelf verkopen. Ken jezelf in alle sterktes en zwaktes, zo kan je je product ook beter verkopen!

•     Ga je verder in de lijn van je studies?
•     Zijn er vakantiejobs, stages of andere zaken waar je goed in was en waarin je wil doorgaan?
•     Vond je het leuk om in groep te werken of werk je graag zelfstandig?
•     Zijn afgebakende taken belangrijk of wil je liever wat vrijheid?
•     Hou je uitsluitend van administratie of wil je met mensen werken?
•     Zijn er bepaalde werkgevers en waarden waarmee je je totaal niet kan verzoenen?
•    Praat met mensen die je kennen. Wat zien zij jou doen? Waar zou je volgens hen wel/niet goed functioneren? (Bekijk ook deze infopagina)
•    Doe de beroepsoriëntatietest en bekijk de beroepenfilmpjes. (VDAB, Intermediair)
•     Zoek uit binnen welke bedrijfscultuur jij het beste past. Een job graag doen hangt niet enkel af van de job zelf, maar ook van de bedrijfscultuur.
  •    Intermediair (link) overheid versus privébedrijven
  •    123.test klein versus groot bedrijf

Onderzoek naar mogelijkheden – is mijn idee realistisch?

•     Jobs in overheden of ngo’s zijn doorgaans niet onder je kerktoren te vinden. Zie je het zitten om te pendelen naar Brussel?
•     Zijn er jobs in de regio waar je woont of zal je je zoekgebied toch moeten uitbreiden of je verwachtingen naar jobs moeten bijstellen?
•     Jobs als woordvoerder op een ministerie zijn meestal niet voor instappers op de arbeidsmarkt.

Matching – waarop reageer ik?

Bewandel diverse jobsporen:

•     Durf spontaan te solliciteren!

De meerderheid van de vacatures worden niet op fora gepost. Deze krijgen een invulling via netwerken, stages en via spontane sollicitaties. Op die manier kom je niet in de massa terecht en maak je onmiddellijk een zeer gemotiveerde indruk.

•     Solliciteer gericht!

Vereng nooit tot één titel, bekijk de jobinhoud, analyseer de vacature en heb lef!
Werkgevers vragen bepaalde competenties. Mits voldoende motivatie hoeft je niet elke competentie te bezitten.   

Persoonlijk Actieplan (PAP) –welke strategie gebruik ik?

Zelfs aan de start van een loopbaan is een PAP nuttig. Je hoeft er geen weken over te dubben of een uitgebreid visiedocument uit te schrijven. Denk wel na over jezelf, de richting die je uit wil, en of je bepaalde competenties mist om die richting te kunnen uitgaan. Hoe zal je dit aanpakken? Welke job kan je nu competenties aanleren om tot je droomjob te komen?

Meer info:

• VDAB (specifiek voor jongeren)
• My Coach (digitale coach, bepaal de doelen waar je aan wil werken)
• Intermediair (hoe jezelf in de kijker zetten als starter)
• 123.test