Policy Briefs

In onze 'Policy Briefs' (wat we voorheen 'Stories @ UGent @ Work' noemden) brengen we korte analyses gebaseerd op nieuwe data over een bepaald topic gericht aan de belanghebbende doelgroepen van dat topic.

Policy Brief 17. Niet-Europese migranten op de Belgische arbeidsmarkt: evaluatie van hun positie in 2023

Migratie wordt in aanloop naar de verkiezingen opnieuw een van de hoofdthema’s. Daarom gaan we in deze Policy Brief dieper in op de arbeidsmarktuitkomsten van migranten in België. Dat doen we op basis van de laatste arbeidsmarktcijfers.

Policy Brief 16. Waarom de werkzaamheidsgraad in België en de gewesten achterop bleef hinken sinds de vorige verkiezingen

Zowel de federale als de Vlaamse en Waalse regering ging van start met de ambitie om de werkzaamheidsgraad te verhogen. Met de verkiezingen in zicht maken we de balans op. Daarvoor doken we in de laatste arbeidsmarktcijfers.

Policy Brief 15. Voer voor kandidaatparlementsleden: wie straks arbeidsmarktbeleid vormgeeft, moet deze tien studies

In deze Policy Brief selecteert onze hoofdpromotor, professor arbeidseconomie Stijn Baert, tien wetenschappelijke publicaties omtrent werk en arbeidsmarkt die kandidaat-parlementsleden die straks ons arbeidsmarktbeleid zullen vormgeven moeten kennen.

Policy Brief 14. De vierdaagse werkweek uit de federale arbeidsdeal: eerste ervaringen in kaart gebracht

De vierdaagse werkweek wordt vandaag één jaar oud. Daartoe onderzochten we aan de hand van diepte-interviews bij zowel werknemers als leidinggevenden de voordelen en de risico's verbonden aan vier langere dagen werken in plaats van vijf kortere.

Policy Brief 13. Vergadervrije (halve) dagen per week of per maand: hoe zinvol vinden werknemers dat?

In deze Policy Brief onderzoeken we in welke mate Vlaamse werknemers voorstander zijn van het inplannen van vergadervrije momenten en in welke mate zij verwachten dat dit hun productiviteit en welzijn op het werk zou verhogen.

Policy Brief 12. Werkgelegenheidsconferentie federale regering 2023: 7 studies die beleid moet kennen over vrouwen op arbeidsmarkt

Morgen organiseert federale regering haar derde werkgelegenheidsconferentie. Thema: arbeidsmarktparticipatie van vrouwen. In deze Policy Brief vatten we zeven wetenschappelijke studies samen die deelnemers van conferentie (ons inziens) moeten kennen.

Policy Brief 11. Vergaderen in Vlaanderen: nieuwe cijfers en duiding vanuit onderzoek

We deden een bevraging bij een representatief staal van 1.000 Vlaamse werknemers over vergaderen op de werkvloer.

Policy Brief 10. De Vlaamse en Belgische arbeidsmarkt in Europees perspectief: 9 opvallende cijfers

Net zoals vorig jaar brengen we de gezondheid van de Vlaamse en Belgische arbeidsmarkt in kaart. Lees: verschillende UGent @ Work-collega's uit verschillende vakgebieden hebben nieuwe Eurostat-cijfers doorplozen en meest opvallende cijfers geduid.

Policy Brief 9. Hoe zouden Vlaamse werknemers zelf het beleid rond hun lonen vormgeven?

In deze Policy Brief brengen we in kaart hoe Vlaamse werknemers kijken naar loonbeleid. Dat wil zeggen: wat ze van politici verwachten dat die doen qua beleidswijzigingen met impact op het loon van de Vlaming.

Policy Brief 8. Vlaamse werknemers en hun loon: nieuwe cijfers en duiding vanuit onderzoek

In deze Policy Brief onderzoeken we (i) hoe tevreden Vlaamse werknemers met hun loon zijn, (ii) hoe belangrijk Vlaamse werknemers hun loon vinden en (iii) hoe open Vlaamse werknemers over hun loon zijn.

Policy Brief 7. Hoe kijken Vlaamse werknemers naar de vierdaagse werkweek?

De vierdaagse werkweek is een feit. We onderzochten de perceptie van Vlaamse werknemers ten opzichte van die vierdaagse werkweek aan de hand van een bevraging bij een representatieve steekproef van 1.008 Vlaamse werknemers.

Policy Brief 6. Welzijn op het werk in Vlaanderen: nieuwe cijfers en duiding vanuit onderzoek

Naar aanleiding van onze Summer School rond welzijn op het werk namen we een bevraging af bij een 1.009 Vlamingen om na te gaan hoe het gesteld is met hun welzijn op het werk. In deze Policy Brief bespreken we de meest opmerkelijke cijfers.

Policy Brief 5. Inactiviteit onder migranten in België

Hoe kan de hoge inactiviteit onder migranten verklaard worden? Hoeveel procent van de Belgische inactiviteit maken deze migranten precies uit? Wat betekent dit in absolute aantallen? Hoe zit het met de verdeling naar geslacht en de gewesten?

Policy Brief 4. Inactiviteit in Europa en de Belgische gewesten

Om de ambitie van een hogere werkzaamheidsgraad te realiseren, kan beleid zich richten op activering van werkzoekenden en inactieven. Die laatste groep is de grootste. Toch is er minder aandacht voor hen. Deze Policy Brief brengt daar verandering in.

Policy Brief 3: Werkgelegenheidsconferentie federale regering: zes voorstellen van werkexperten uit verschillende disciplines

Naar aanleiding van de Werkgelegenheidsconferentie van de federale regering met als thema 'harmonieuze eindeloopbanen', komen we met zes specifieke voorstellen op basis van wetenschappelijk onderzoek om die harmonieuze eindeloopbanen te realiseren.

Policy Brief 2. Welk draagvlak is er bij de Vlaming voor 24 hangende arbeidsmarkthervormingen?

Onze enquête bij een toevalssteekproef van Vlamingen van minstens 18 jaar oud leert dat er een groot draagvlak is voor maatregelen die Vlaamse Regering plant: (verplichte) opleiding en gemeenschapsdienst voor (tijdelijk) werklozen en … de jobbonus.

Policy Brief 1. Welke thema’s rond werk en arbeidsmarkt vindt de Vlaming prioritair voor verder onderzoek?

Onze enquête bij een toevalssteekproef (en een gemakssteekproef) van Vlamingen van minstens 18 jaar oud leert dat thema’s rond welzijn op het werk (zoals werkbaar werk en burn-out) voor hen prioritair zijn voor verder wetenschappelijk onderzoek.