Policy Brief 15. Voer voor kandidaatparlementsleden: wie straks arbeidsmarktbeleid vormgeeft, moet deze tien studies kennen

(20 februari 2024) De verkiezingen naderen met rasse schreden. Zowel volgens De Stemming van VRT en De Standaard als volgens De Grote Peiling van HLN en VTM Nieuws ligt de burger daarbij bovenal wakker van twee zaken. De portemonnee en migratie. Twee uitdagingen waarbij cruciale hefbomen op de arbeidsmarkt te vinden zijn. In deze Policy Brief selecteert onze hoofdpromotor, professor arbeidseconomie Stijn Baert, tien onderzoeken omtrent werk en arbeidsmarkt die wetenschappers aan de UGent sinds de vorige verkiezingen, in 2019, publiceerden en die kandidaat-parlementsleden die straks ons arbeidsmarktbeleid zullen vormgeven moeten kennen.

De tien studies:

1. De ijsberg op onze Belgische arbeidsmarkt
2. Loonlastverminderingen voor oudere werknemers zijn weinig effectief
3. SWT blijkt nog steeds brugpensioen
4. Wat doet 50-plussers willen met pensioen gaan?
5. De lage tewerkstelling van personen met een migratieachtergrond: verklaringen
6. Leeftijdsdiscriminatie van minstens dezelfde orde als etnische discriminatie
7. Wie burn-out kende, maakt amper nog promotie
8. Activering van werkzoekenden: hoe later, hoe moeilijker
9. Administratieve taken belangrijkste bron van stress voor leerkrachten
10. En wat als de burger het beleid kon bepalen?

Klik hier voor de volledige Policy Brief.

Auteur van deze Policy Brief: Stijn Baert

Lees zeker ook de andere Policy Briefs van UGent @ Work!