Nieuwsberichten

16-12-2024 Research Brief 99. Zijn aanwervingssubsidies een duurzame oplossing voor jongeren?
12-12-2024 Research Brief 98. Hoe organisaties prestatiemanagement meer ontwikkelingsgericht kunnen maken
09-12-2024 Research Brief 97. Werkgevers zijn niet (altijd) overtuigd over inactieven die toch terug solliciteren
21-11-2024 Research Brief 96. Wetenschappelijke factcheck: worden moeders écht bestraft op de arbeidsmarkt?
18-11-2024 Research Brief 95. Eerste evaluatie van “evenveel werken op minder dagen” uit federale arbeidsdeal
07-11-2024 Research Brief 94. Betere ‘aanbevelingssystemen’ in e-recruitment leiden tot efficiëntere arbeidsmarkt
29-10-2024 Research Brief 93. Waarom subsidies voor oudere sollicitanten niet werken
17-10-2024 Research Brief 92. Blijft employer branding relevant tijdens crisistijden?
10-10-2024 Research Brief 91. Sollicitanten solliciteren sneller bij organisaties met een welzijnsbeleid op hun website
05-10-2024 Research Brief 90. Administratieve lasten hebben negatieve impact op lange termijn inzetbaarheid van leraren
24-09-2024 Research Brief 89. Een baan onder je niveau aannemen na het schoolverlaten: een goed idee?
19-09-2024 Research Brief 88. Wat de wetenschap Deliveroo-bezorgers aanbeveelt
05-09-2024 Research Brief 87. Meer dan holle woorden: hoe authentiek duurzaam ondernemen werknemers betrekt en motiveert
27-08-2024 Nieuw universiteitsbreed keuzevak leiderschap: 'Leiderschap voor student-bestuurders'
10-07-2024 Research Brief 86. Transferable skills: hoe zien we het bos door de bomen?
08-07-2024 Research Brief 85. Werkgevers zitten niet te wachten op sollicitanten die al lang werkloos zijn
27-06-2024 Research brief 84. “We wensen u een goede en veilige vlucht”
18-06-2024 Research brief 83. Waarom, wanneer en voor wie werkt digitale ontkoppeling?
06-06-2024 Research brief 82. Job matching verbeteren met AI
30-05-2024 Research brief 81. Hoe een gesprek van minder dan vijf minuten teams beter doet presteren
23-05-2024 Policy Brief 17. Niet-Europese migranten op de Belgische arbeidsmarkt
14-05-2024 Policy Brief 16. Waarom de werkzaamheidsgraad in België en de gewesten achterop bleef hinken sinds de vorige verkiezingen
30-04-2024 Research brief 80. Jobvoorkeuren na burn-out: lessen omgezet in keuzes?
25-04-2024 Research brief 79. Collegiale bedrijfscultuur en goede omkadering doorslaggevend voor welzijnsbevordering op het werk
18-04-2024 Research brief 78. Hoe leidinggevenden burn-outrisico kunnen verminderen door goed prestatiemanagement