Research brief 73. Het spijt me (niet): verontschuldigingen door CEO’s worden gewaardeerd na een organisatiefout
(08-03-2024) Stel: een organisatie maakt een fout. Moet de CEO zich verontschuldigen? En maakt het daarbij uit of die CEO vrouw of man is? Onze studie toont dat zowel mannelijke als vrouwelijke CEO’s baat hebben bij zich verontschuldigen na een organisatiefout.
Link naar de volledige blogpost door postdoctoraal onderzoeker Aylin Koçak, postdoctoraal onderzoeker Claudia Rooman en professor Eva Derous (Vakgroep Werk, Organisatie en Samenleving; aylin.kocak@ugent.be; claudia.rooman@ugent.be; eva.derous@ugent.be).
Lees meer over dit onderzoek in het gepubliceerde wetenschappelijke artikel.