Research Brief 91. Sollicitanten solliciteren sneller bij organisaties met een welzijnsbeleid op hun website
(10-10-2024) Met een welzijnsbeleid zouden organisaties hun aantrekkingskracht naar potentiële werknemers toe kunnen vergroten. Op basis van nieuw wetenschappelijk onderzoek tonen we hoe een welzijnsbeleid een belangrijke rol kan spelen in de strijd om talent.
Link naar de volledige Research Brief door doctoraal onderzoeker Lucas Dierickx, professor Greet Van Hoye, professor Gosia Kozusznik en postdoctoraal onderzoeker Hira Kanwal (allen Vakgroep Marketing, Innovatie en Organisatie; Lucas.Dierickx@UGent.be, Greet.VanHoye@UGent.be, Gosia.Kozusznik@UGent.be, Hira.Kanwal@UGent.be).
Lees meer over dit onderzoek in het gepubliceerde wetenschappelijke artikel.
Lees zeker ook de andere Research Briefs van UGent @ Work!